大批产科医师下岗？出生率降低后的连锁反应

新生儿数量断崖式下降，在医疗界内，引起了极高的关注及热议，毕竟，新生儿数量的下降，以及人口结构的调整，对于医疗投资、医生择业，也将会产生不小的影响。

放开二胎后，中国是否进入了人口生育高潮期？

近日，公安部官网发布最近数据显示，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万，而2019年这一数据为1179万，相较之下，新生儿数量可谓大幅下降。

近年来，出生人口持续下降这一现象引起了广泛的关注，在医疗界内，也同样引起了极高的关注及热议，毕竟，新生儿数量的下降，以及人口结构的调整，对于医疗投资、医生择业，也将会产生不小的影响。

妇产科专家：产科医院投资未来不乐观

据了解，2016年，全面二孩政策正式实施，当年国内新生儿相比2015年增加了191万，出现了一个“小高峰”，有专家曾预测2020年我国新生儿数量将突破2亿。在巨大的市场需求和美好的发展前景下，具有消费属性的妇儿医疗成为投资热点赛道。

而最新的数据公开后，知名医界大V、上海国际医学中心妇产科主任“白衣咸饭”在微博上表示，低生育率的趋势，对产科和母婴行业投资以及医学人才择业等都将带来有巨大的影响。

“假如还停留在‘我身边的人都在生生生’的基础上进行投资（包括但不限于投资产院、投资母婴产品、为家里的小不点投资购房、买学区房、开始幼儿园）、择业（医院招收产科新人、医学生毕业时加入产科规培），将会在未来的5-10年里，输得一塌糊涂。”白衣咸饭认为。

对于这一投资趋势的预判，同为妇产科医生大V、春田医院创始人段涛教授也有自己的观点。

在2020年底对妇儿医疗行业的年终盘点与展望中，段涛表示，很多的行业在2020年都遭遇到了前所未有的挑战，妇儿医疗领域也不例外，产科分娩量下降，儿科业务量也急剧下降，特别是随着全民预防意识的普遍加强，像儿科整体业务量的下降是不可逆的，无法恢复到疫情之前的状态。

据春田医管发布的《中国妇幼医疗机构白皮书（2020）》建议，妇儿医疗的发展要回归理性，回归常识，回归逻辑，回归专业，回归价值。

在对多家非公妇儿医疗机构的管理者、投资者进行深度访谈后，白皮书建议，妇儿医疗机构可以扩展业务层面，以多元化需求的人群为服务目标；改变获客模式，与患者互动，取得好感和信任感；尊重医疗的内在规律，要回归技术、学科、质量安全，完善学科体系，占领技术制高点；以市场的需求为基础，走技术、管理、服务上的差异化路线。

大批产科医师面临重新择业？

在最新数据没有公布前，白衣咸饭曾发布这样一条微博：

马上就要年终了，医院哪些科室的奖金多了？多了的不晓得，但是宝宝少了，产科的冬天来了。很多医院的产科收缩了1/4～1/3，甚至整个科室关门。

这两年产科医生的奖金一直在减少，准备规培的，还是别报产科了吧。否则，出来就失业。到时候别找不到工作又要转行再规培一次，那就惨了。

而这次数据公布后，白衣咸饭比较悲观地预测，假如没有什么有效措施鼓励生育的话，未来国内新生人口可能还会继续降低。

他认为，未来2-3年内，将有大批产科医师面临重新择业的问题，并建议，产科医生可以转妇科，或转行去整形或者全科。他还认为去儿科已经不是好的选择，因为儿科医生的市场需求也在急剧减少。

同时，他比较看好医美整形行业的情景，“

参照10年前台湾产科医生的转行之路，就是这么走过来的。

未来几年，医美整形还会有很大的发展空间。”

据了解，2009年，台湾曾对过去60年来台湾人口变动与经济发展的相互关系进行研究，有文献介绍，在台湾，少子化持续存在，很多妇产科医生和护士便无用武之地，如不能转换行业，就会失业。

由于在富有社会，不少人家喜欢养宠物，这些动物会生病，需要医疗。

因此，不少妇产科医护人员改习兽医与护理。